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我叫金林君，是你们居住的19栋宿舍的宿管阿姨。时光如流水，我在19栋做宿管工作转眼就十年了。今年底我已年过六十，面临着即将与你们告别了。我忘不了十年来，你们对我的尊重，对我的关心，一声声“阿姨好”，在我的心头如蜜一样甜，使我觉得生活是如此的美好，人心是如此的美好。

从具体投资角度看，杨鹏分析认为，由于中国市场对新鲜事物的追捧，以及上市标的相对较少，预计今年下半年到明年上半年，前几批科创板打新的风险相对较少，投资人可以积极参与。从长期来看，随着上市公司股票数量的增加，公司质地良莠不齐，在市场化发行机制下，不排除有新股破发情况出现，甚至在一段时间之后常态化。一旦科创板出现新股破发，就会有打新者退出市场，网下打新中签率将不断提高，基本面研究和选股将越来越重要。

李晓兵说，在我国法治发展过程中，法律实务界和理论界逐渐形成了具有一定独立性的职业共同体的内部评价机制和标准，其中一个共识是要塑造法律职业共同体，这个共同体内部有着相对独立的判断和评价标准，“事实上，这在实践中是容易造成偏差的，中国法治发展到了今天，我们法律界实务界和理论界到了应当进行自我反省的阶段。律师将自己的办案过程的经验、教训进行总结和归纳无可厚非，但是如果简单的沾沾自喜于‘死刑改保命、重刑改轻刑、有罪改无罪’的追求和评价，难免在社会范围内会造成偏差和误导，如果简单的以此为美、以此为荣、以此为傲，那就更容易给法律职业共同体的塑造带来更大的危机。”

他表示，成本下降30%的基础在于恒大的产能将达到一年生产100万辆车，为了实现这一目标，许家印明确汽车集团在研发过程中，虽然车型不一样，大小不一样，但要尽可能模块化，通用化率要高，这样零配件成本才能大幅度下降。恒大新能源车的产能目标目前还没有参照系。电动车企业特斯拉（TSLA）2018年度财报显示，这家全球知名的新能源车公司去年全年共交付14.43万辆汽车。特斯拉CEO马斯克表示，中国工厂投入生产后，计划在2019年生产50万辆汽车。

书作者认为，首先，华为的内生动力远胜于上市公司，他们与后者在资本市场上的开放系统导致企业的动力机制不同，后者的外在因素发挥的作用更大。而这一点恰恰是华为要防止的，华为更希望的是激励内部员工的奋斗精神。其次，劳动是价值创造的主体。让劳动者获得更多的价值分配，以激发活力，因此价值分配应该优先分配给劳动者而不是股东。如果上市，企业劳动者创造的价值则是大部分归股东所有，这是华为不愿意看到的。

资本市场是把“双刃剑”。一方面对创新创业发展有巨大的助推作用，使公司迅速扩张，有利于做强做大。另一方面，一旦上市，公司早期的创业者和持有股权的管理层为了实现财务自由，可能会卖掉股票套现走人，给企业带来动荡。即使不离开公司，也会使奋斗者丧失前行目标，精神懈怠，停滞不前，公司就会失去竞争力。任正非认为，科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事。许多好公司，上市前生机勃勃，上市不到两年，企业就开始动荡，暴富起来的个人要么变得不求进取，要么被竞争对手挖角，更严重的是卖掉股票后，从公司挖一批人才，自立山头，成为公司的竞争者，甚至成为可怕的敌对者。因此，华为远离资本市场有它自己的逻辑。